1590 سامانه تلفنی پاسخگویی به شکایات و پرسشهای مردمی، طرح تحول نظام سلامت و مراکز درمانی استان
اوقات شرعی
تقویم
اولویت ها، چالش ها ،فرصت ها و راهکارهای موجود در ساختار بیمارستانهای

اولویت ها، چالش ها، فرصت‌ها و راهکارهای موجود در ساختار بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در سال 1390

چالش 1: کمبود شدید تخت های مصوب بیمارستانی و عدم تطابق نیاز به اعتبارات ونیروی انسانی درمانی با وضعیت موجود

فرصت: وجود هیئت امنا ، مجوزهای استخدامی و نظام سطح بندی خدمات درمان بستری کشور
راهکار: با توجه به افزایش بیمارپذیری استان ونیاز به توسعه همه جانبه بخش درمان ،ضرورت ایجاب می نماید در خصوص احداث بیمارستان های جدید،تکمیل پروژه های بیمارستانی درحال احداث و اصلاح تعداد تخت های مصوب بر اساس تعداد تخت فعال در استان اقدام لازم صورت گیرد.
چالش 2: عدم توانائی طرح خودگردانی بیمارستان ها در تامین نیازهای پرسنلی ، مالی و مدیریتی بیمارستان ها، عدم وجود کارائی و اثربخشی مطلوب در بیمارستان ها
فرصت: وجود طرح هیئت امنائی نمودن بیمارستانها ، موفقیت طرح هیئت مدیره ای اداره بیمارستانها ،وجود فارغ التحصیلان کارامد وعلمی در رشته مدیریت بیمارستانی و خدمات بهداشتی درمانی
راهکار: استفاده از ظرفیت های بخش خصوصی در قالب اصل 44 قانون اساسی برای واگذاری بخش های قابل امکان واگذاری ، تسریع در روند هیئت امنائی نمودن بیمارستانها ، اجرای طرح هیئت مدیره ای با انجام اصلاحات لازم، استفاده از ظرفیت ها و توانائی های فارغ التحصیلان رشته های مدیریت بیمارستانی
چالش 3: عدم وجود راهکارهای شفاف پاسخگوئی در مقابل خطاهای پزشکی و درمانی به دلیل پیچیده بودن موضوع درمان از دیدگاه قانونی وحقوقی
فرصت: وجود سازمانهای کنترلی نظیر پزشکی قانونی و دفتر پاسخگوئی به شکایات وحاکمیت بالینی
راهکار: ایجاد ساختارهای کنترلی برای برآورد میزان خطاهای پزشکی و پیگیری آنها و اعلام بازخورد مناسب به نهادهای کنترلی

پنج شنبه ١٠ فروردين ١٣٩٦
لینک کارشناسان



کمیته ها

دسترسی ها
مرجع تخصصی فیلم آموزشی پزشکی
آمار بازدید
 بازدید این صفحه : 5516
 بازدید امروز : 831
 کل بازدید : 968466
 بازدیدکنندگان آنلاين : 10
 زمان بازدید : 0.9828
نظرسنجی
آیا به نظر شما میزان پرداخت مزایا و پاداش ها به پرسنل بر اساس عملکرد و شایستگی افراد است

بله
تاحدودی
خیر
نظری ندارم

عنوان

<AryanicCMS:weather>