دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کهگیلویه و بویراحمد

جمعه ٢٩ تير ١٣٩٧
اخبار
نقشه سایت وب سایت قبلی
معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج
لینک های مفید
مرجع تخصصی فیلم آموزشی پزشکی
ورود کاربر
« عضویت »
نظرسنجی
آیا به نظر شما میزان پرداخت مزایا و پاداش ها به پرسنل بر اساس عملکرد و شایستگی افراد است

بله
تاحدودی
خیر
نظری ندارم

Normal 0 false false false EN-US X-NONE FA

 

>>سوالات مربوط به قانون ارتقاء بهره وری در جلسه مورخ 90/4/30 با حضور مدیران نیروی انسانی و مدیران پرستاری دانشگاههای علوم پزشکی کشور<<

*      قانون مذکور جهت واحدهایی مانند درمانگاه های تخصصی و عمومی بیمارستان ها، آنژیوگرافی، درمانگاه دیابت و تالاسمی.... چگونه محاسبه می شود؟

*      بر اساس مفاد ماده یک آءین نامه اجرایی شاغلین بالینی رشته بهداشتی و درمانی که در بیمارستانها و مراکز درمانی شبانه روزی به صورت مستقیم به بیماران ارائه خدمت می دهند می توانند از مزایای قانون مذکور بهره مند شوند. بنابراین به کلیه بخش ها و درمانگاه های بیمارستانها تعلق می گیرد اما درمانگاههایی که فعالیت آنها بصورت شبانه روزی نیست مشمول قانون مذکور نمی باشند

*      قانون مذکور شامل پزشکان می شود یا خیر؟

*      در دستور العمل ابلاغی کسر ساعت کار برای پزشکان پیش بینی نگردیده است

*      آیا چارت تشکیلات مراکز بر اساس نیاز به نیرو با توجه به قانون مذکور تغییر می کند؟

*      به منظور تامین نیروهای مورد نیاز قانون ارتقای بهره وری ابتدا کلیه پستهای مرتبط در بیمارستانها و مراکز آموزشی و درمانی ایجاد و سپس مبادرت به جذب و استخدام این نیرو ها گردیده است

*      مشمولین قانون ارتقاء بهره وری از نظر نوع استخدام چه کسانی هستند؟

*      تمام نیروهای رسمی، پیمانی، طرحی و قراردادی را مشمول می شود

*      اساسا قانونی برای استراحت پرسنل درمانی در شیفت شب داریم؟ اگر داریم اشاره شود؟

*      هیچ گاه قانونی برای استراحت در شیفت شب وجود نداشته است

*      آیا سقف کاری 44 ساعت در هفته برای نیروهای ستادی رعایت می شود که در سیستم پرستاری اعمال گردد؟

*      رعایت سقف کاری 44 ساعت در هفته برای کلیه دستگاههای اجرایی الزامی است

*      ماده 4 آئین نامه اجرایی قانون مشاغل کارکنان بالینی بیمارستان های روانی و سوختگی و مشمولین موضوع ماده 16 قانون کارکنان شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی از جمله مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شود پس آیا مشمولین موضوع ماده 16 قانون غیر از بخش های روانی و سوختگی نیز از مرخصی یک ماه مازاد می توانند استفاده کنند؟

*      به استناد قانون ارتقاء بهره وری و ماده 3 آئین نامه اجرایی کارکنان بالینی بیمارستان های روانی و سوختگی و همچنین کارشناسان امور روانی، مددکاران و کاردمانگران می توانندذ از مرخصی مذکور استفاده نمایند. سایر مزایای قانون مشاغل سخت و زیان آور، در دولت در دست تدوین است که به محض ابلاغ، مشمولین ماده 16 سازمان نظام پرستاری از آن استفاده خواهند کرد

*      با توجه به اینکه در تعهدنامه قانون ارتقاء بهره وری عنوان گردیده در صورت عدم اجرای این تعهد نامه دانشگاه مجاز است وفق مقررات با مستخدم رفتار کند لذا در صورت تخلف مستخدم، اجرای قانون و نحوه برخورد با متخلف چگونه خواهد بود؟

*      قاعدتا کلیه تخلفات کارمندان از طریق هیات بدوی رسیدگی به تخلفات رسیدگی خواهد شد

*      آیا قانون ارتقاء بهره وری شامل پرسنل پرستاری بخش های دیالیز، اتاق عمل و بیماریهای خاص که بیمار به صورت بستری وجود ندارد می شود یا خیر؟

*      تخت های بخشهای ذکر شده همواره در تمام شبانه روز اشغال و پرستاران این بخشها نیز مانند سایر بخشهای بیمارستانی به ارائه خدمت مشغولند لذا منعی برای مشمولیت قانون ارتقاء بهره وری وجود ندارد و بخشهای یاد شده از قانون استفاده می کنند.

*      پرستاران ستادی شاغل در قسمت بیماریهای خاص مشمول قانون ارتقاء می باشند یا خیر؟

*      محیط های مشمول قانون ارتقاء بهره وری در قانون، آئین نامه اجرایی و دستورالعمل مربوطه مشخص گردیده است پرستاران شاغل در ستاد دانشگاهها مشمول کسر ساعت کار نمی باشند

*      ساعت کار شیفت صبح- عصر- شب و صبح- عصر در ساعت ورود و خروج به صورت یکسان از طریق وزارت بهداشت و درمان ابلاغ گردد تا پایه اعمال شده در سراسر کشور باشد

*      تنظیم ساعت کار شیفتهای مختلف بنا به مقتضیات جغرافیایی بعهده دانشگاهها می باشد

*      با توجه به کمبود چارت سازمانی برای بیمارستانها و عدم توانایی جذب نیرو انجام قانون ارتقاء به چه صورت خواهد بود؟

*      برای جذب نیروهای مورد نیاز قانون ارتقاء بهره وری قبل از برگزاری آزمون استخدامی چارت سازمانی کلی بیمارستانها اصلاح گردیده است.

دسترسی سریع
اشتراک واتس آپ اشتراک تلگرام اشتراک یوتیوب اشتراک گوگل +

آمار مراجعه کنندگان به وب سایت

بازدید کنندگان آنلاین:8
بازدید امروز سایت:286
بازدید این صفحه:2211
تعداد کل بازدید:1609951

اطلاعات تماس

آدرس معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج

آدرس :

یاسوج-بلوار شهید مطهری-معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد
تلفن معاونت درمان

تلفن تماس:

074-33336577
فکس معاونت درمان

دورنگار:

074-333336578